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学会年報第27号（2020年）
目　　次　


＜研究ノート＞

   

短大生のキャリア成熟に関する縦断的研究
････････････････････････････････････････････････････････北村　雅昭 ･･･7
　
＜教育レポート＞  

相互理解を実現させる異文化コミュニケーションについて
−教育現場からの考察−
････････････････････････････････････････････････････････川本　梨衣 ･･･21


＜大会報告＞

第28回全国大会「地域連携社会に貢献できる人材育成」 ････････25
第28回全国大会について ････････････････････････････上田　知美 ･･･27
基調講演「ESG経営で目指す地域社会との連携」
−SDGs(持続可能な17の開発目標)とサステナビリティビジョン2050より−
･･････････････････････････････････････････････････講演者･小谷　美樹 ･･･29
統一テーマ　事例紹介「大阪市立大学　地域連携センターの取り組みと実践」
地域連携社会に貢献できる人材育成の観点からの事例として
･･････････････････････････････････････････････････講演者･ 林 　久善 ･･･35
発表レポート
患者の満足度を高める医療秘書の対人行動に関する実証的研究に向けて
―患者の記憶からの考察―
････････････････････････････････････････････････講演者･ 河合　真知 ･･･39
ビジネス実務教育における効果的な指導法と資質開発の重要性
････････････････････････････････････････････････講演者･ 岸本　隆子 ･･･45
地域貢献を足掛かりとしたマナー教育の取り組み
････････････････････････････････････････････････講演者･ 上野真由美 ･･･51
職業におけるジェンダー格差をめぐる理論の考察
････････････････････････････････････････････････講演者･ 笹瀬佐代子 ･･･57

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創刊号以来の掲載論文等
 ･････････････････････････････････････････････63
日本国際秘書学会会則
 ･･･････････････････････････････････････････････73
日本国際秘書学会役員選挙管理規則
 ･･････････････････････････････････79
日本国際秘書学会研究年報「編集・投稿規定、研究年報執筆要領」 ･････81
編集後記  

 

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JOURNAL OF JAPAN ASSOCIATION
FOR INTERNATIONAL SECRETARIAL STUDIES
VOL.27
CONTENTS

＜Research Note＞

   

A Longitudinal Study of Career Maturity among Junior College Students
････････････････････････････････KITAMURA, Masaaki ･･･7

＜Education Report＞

Intercultural Communication for Mutual Understanding: Efforts for Improvement in the Classroom
･････････････････････････････････････KAWAMOTO, Rie･･･21

＜Conference Report＞

  
Theme : Human Resource Development Contributing to an Interconnected Society
･･････････････････････････････････････････････････････････25

General Report

 ･･････････････････････UEDA, Tomomi･･･27

Keynote Lecture: “Regional Cooperation through ESG Management:
UN SDGs and the Sustainability Vision 2050”

･･･････････････Sekisui House, Ltd. KOTANI, Miki･･･29

Case Study: “Initiatives and Practices at Osaka City University Community Collaboration and Contribution
Center: Some Cases of Human Resource Development Contributing to a Connected Society”

･･･････････････Osaka City University HAYASHI, Hisayoshi･･･35


＜Presenters’Reports＞

   

Towards an Empirical Study on Interpersonal Behaviors of Medical Secretaries that Increase Patient Satisfaction: Insights from Patients’ Experience

････････････････････････････････KAWAI, Machi ･･･39

Effective Business Education and the Importance of Ability Development
････････････････････････････････KISHIMOTO, Takako ･･･45

Activating University Education on Social Interaction as a Stepping Stone to Regional Cooperation
････････････････････････････････UENO, Mayumi ･･･51

A Study of Theories of Gender Gap in Organizations
････････････････････････････････SASASE, Sayoko ･･･57